Staramy się tworzyć przyjazne środowisko pracy i budować wewnętrzną etykę firmy. Osobom zatrudnionym oferujemy umowy o pracę, nie umowy śmieciowe, a w zatrudnianiu, wynagradzaniu i traktowaniu pracowników kierujemy się zasadami zapewniania równych szans. Dbamy o to, aby nasi pracownicy ani potencjalni pracownicy nie doświadczyli dyskryminacji ze względu na płeć, narodowość, pochodzenie, kolor skóry, orientację seksualną lub tożsamość płciową, wiek, niepełnosprawność, wyznanie lub bezwyznaniowość.
Wszystkim osobom pracującym w Gospodarstwie Glinnik oferujemy program wyjazdów i imprez integracyjnych, których celem jest tworzenie otwartej, przyjaznej społeczność w miejscu pracy i poza nim.