Wir sind bestrebt, ein angenehmer Arbeitsplatz zu sein und bauen die interne Ethik unseres Unternehmens auf. Unseren Mitarbeitern werden faire und angemessene Verträge angeboten. Bei der Einstellung, Vergütung und Behandlung von Arbeitnehmern orientieren wir uns an den Regeln der Chancengleichheit. Wir stellen sicher, dass kein Mitarbeiter oder potenzieller Mitarbeiter aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Rasse, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Religion oder deren Fehlen diskriminiert wird.
Jeder, der im Glinnik Grange arbeitet, kann an kostenlosen Ausflügen und Unterhaltungen teilnehmen, die wir anbieten, um eine offene und freundliche Gemeinschaft am Arbeitsplatz zu schaffen.